自动统计考核、全员可查阅……

(资料图片仅供参考)

近日，海安监狱民警自主研发的二级考核平台上线。

过去，海安监狱对民警的二级考核，往往伴随着大量纸质材料的填写，以及线下的反复报送，费纸、费时又费力。如今，随着二级考核平台的出现，对民警的日常工作考核从指标申报、指标审核到绩效评价七个环节均可全程通过内网，线上完成，进一步解放警力，实现了高效办公。

今年3月，海安监狱组织召开二级考核平台软件研发联席会议，成立研发领导小组，首次明确设计要“精”、研发要“行”、运行要“实”，为平台的孵化指明方向。

作为平台搭建的主要部门，信息技术科积极响应，组织部门技术力量全力开展平台自研搭建工作。

毕业于哈尔滨工业大学计算机专业的民警杨国鑫是海安监狱二级考核平台自研搭建的主力。“以往的软件研发，我主要负责前端部分，只用考虑一个模块。如今，既要负责后端，也要协调UI设计、服务器部署等环节。”起初，这项工作令杨国鑫也备感棘手，甚至想过放弃，但是信息技术科科长高伟总会鼓励他：“尽管放手去干，其他事情你不要管，我和其他同事都会帮你顶起！”

在监狱分管领导及部门领导同事的帮助下，杨国鑫心无旁骛、全身心投入海安监狱二级考核平台研发搭建工作，一干就是3个多月。杨国鑫边学边做，一边在网上寻找相关课程进行自学，联系以前的朋友和同事虚心请教，一边逐步尝试考核平台搭建覆盖web前端、nodejs后端、mysql数据库、黑白盒测试、服务器运维……

一串串代码，一次次测试，不分昼夜，枯燥地精雕细琢。

“我们想把最完美的一版呈现给大家。”

今年6月，二级考核平台V1.0版诞生了。海安监狱综合考核办立即牵头组织开展小范围试点运行。在试运行会议上，参与试用的相关部门民警围绕平台的基本功能提出疑问和意见建议，杨国鑫一一解答并采纳了部分意见建议。“大家提出了很多很好的问题，对优化平台的可行性、系统的稳定性、考核的准确性以及用户的体验性都非常有帮助。”

民警日常工作指标如何细化量化？

民警周、月、年工作表现以及党建、高质量发展等多方面工作考核能否精简体现在同一个平台？

如果遇上出差，不能及时填写考核内容怎么办？

……

这些问题都一一解决。

“方便快捷”“全程线上完成”是海安监狱二级考核平台的最大亮点。

这是一款适用于对海安监狱民警日常工作表现及党建工作指标、高质量发展指标等多方面进行监测考核的监狱内网定制平台。民警使用其记录每日工作内容，再由部门主要领导考核民警每周工作表现，并将民警周、月、年的考核得分进行统计排名，全员皆可查阅。

后期，二级考核平台还将帮助人事部门实现人员调整一键查询及民警信息维护、权限分配等拓展功能的搭建。

随着海安监狱二级考核平台的正式上线运行，来自监狱各部门的使用好评纷沓而至——

“方便！很好用！能看到自己的分数，这种实时反馈非常利于工作改进。”

“还有这个‘一键催办’功能，可以委婉地提醒领导和同事。”

在好评声中，杨国鑫和部门同事长长地舒了口气。“把大家提出的问题和需求一一完善、实现，不仅我们有成就感，也能让大家都有参与感！”

小小平台身兼多职，让考核“指挥棒”作用高效发挥。据悉，海安监狱二级考核平台目前已在监狱全范围内投入使用，系全过程自主研发，因此，实现了平台自主可控、数据安全保密、问题修复及时，为海安监狱信息化建设添砖加瓦，为建设更高水平的智慧监狱、平安监狱提供科技支撑。

贵州日报天眼新闻记者 蒋孟娇

编辑 文丹

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